隐私政策

一、前言

得贤人力资源非常重视用户的个人隐私，并致力于保护用户的个人信息，希望与用户之间建立真诚的信任关系，帮助猎头和雇主更好地协作招聘，为猎头和雇主提供更准确、更有个性化的服务。

在您使用得贤人力资源网站及得贤人力资源客户端的服务时，得贤人力资源可能会收集和使用您的相关信息。本《隐私政策》将详细解释，我们在提供服务的过程中如何收集、储存和使用这些相关信息，以及我们为您提供的控制和保护这些信息的方式。

本《隐私政策》与您所使用的得贤人力资源服务息息相关，希望您仔细阅读。一旦您开始使用或继续使用我们的服务，即表明您已充分理解并同意我们按照本《隐私政策》收集、储存和使用您的相关信息。 如果您对本隐私政策有任何疑问、意见或建议，请通过61299968@dexian.ren与我们联系。

二、我们可能收集到的信息

在您使用得贤人力资源产品的过程中，我们可能会收集部分信息并发往我们的服务器。我们的服务器收到的信息可划分为两类，一类是关于用户如何使用得贤人力资源产品的信息，另外一类是用户所拥有或提交数据的汇总统计信息。我们收集信息是为了向所有用户提供更好的服务，其中既包括一些基本信息（例如您的使用频率），也包括一些较为复杂的信息（例如您专注在哪些行业或职位）。

我们有两种信息收集方式：

1.您向我们提供的信息。

(1)为了使用得贤人力资源的招聘服务和猎头服务，您必须注册帐户，并提供您的个人信息，包括姓名、电话号码、电子邮件、个人身份信息、公司信息等。

(2)您通过我们的服务向其他方分享的信息，以及其他方通过我们的服务主动存储的信息。

2.我们在您使用服务的过程中获取的信息

我们会收集关于您使用的服务以及使用方式的信息，例如您在何时登录了软件、您的使用频率、您更偏好的使用时段等。以下是得贤人力资源软件可能会获取到的和您个人信息相关的清单。

(1)日志信息

指您使用我们的服务时，系统可能通过cookies或其他方式自动采集的技术信息，包括：

a.硬件配置及软件版本。例如您的移动设备、网页浏览器或用于接入我们服务的其他程序所提供的配置信息、您的IP地址和移动设备所用的操作系统、版本和设备识别码（IMEI）；

b.得贤人力资源软件及其他软件的信息。例如得贤人力资源软件的版本，为使用得贤人力资源的部分功能而调用其他软件的信息；

c.关于得贤人力资源软件功能的信息。例如得贤人力资源在使用过程中是否出现崩溃等软件故障，您对产品提出的反馈与建议等，便于我们对产品进行改进；

d.各功能的使用统计。我们使用这些数据来判断您对得贤人力资源软件内各个功能的喜爱程度，评估我们的产品是否符合您的使用习惯，并做出相应的改进；

e.数据同步、分享和储存。得贤人力资源提供的某些服务允许您同步、分享和储存数据，我们将会收集并储存您选择要上传、下载或实现这类功能的数据。

f.在使用我们的服务时搜索或浏览的信息。例如您在软件内搜索的关键词、浏览过的职位或简历，以及您在使用我们服务时浏览或要求提供的其他信息和内容详情。

g.您使用我们的服务进行通讯的信息。例如聊天记录通讯列表，通讯时间，通讯数据。

我们会在达成本政策所述目的所需的期限内或法律要求的期限内保留您的个人信息，用于处理投诉、检测及防范欺诈事件、离线暂存等用途。 得贤人力资源对相关信息进行加密处理，除法律强制要求外，不向任何第三人泄露。

(2)简历信息。

得贤人力资源严格遵守用户使用协议，保护用户的简历隐私。您在得贤人力资源上传的简历，得贤人力资源绝不会主动泄露给第三方。

由于得贤人力资源提供猎头招聘服务，猎头可以将候选人的简历和作品集放入我们的数据库。通过签约使用得贤人力资源相应服务的雇主企业或人员可以通过我们的数据库找到您上传的简历。当您在得贤人力资源中上传简历、完善简历和推荐到HR时，您已经同意向合法使用得贤人力资源相应服务的招聘企业或人员拥有法律上许可的，对您推荐的简历进行查询及使用的权利。对于因此而引起的任何法律纠纷（包括但不限于招聘企业或人员错误或非法使用前述简历信息），得贤人力资源不承担任何法律责任。

三、我们如何使用您的个人信息

得贤人力资源将严格遵守本隐私政策及其更新所载明的内容，遵循“合法、正当、必要”的原则来使用您的个人信息。您的个人信息将仅用于收集时即已确定并且经过您同意的目的，如有除此之外的任何其他用途，我们都会提前征得您的同意。

a.我们收集的个人信息将被用于确保我们产品和服务的功能和安全、验证您的身份、防止并追究欺诈或其他不当使用的情形。

b.我们收集的个人信息将被用于我们的产品和服务开发，尽管一般情况下，我们为此目的仅使用综合信息和统计性信息。

c.我们收集的个人信息将被用于与您进行交流，例如，进行身份验证，风险提示，在得贤人力资源产品或服务更新、发布的第一时间向您发出通知。

d.我们所收集的个人信息将被用于进行产品的个性化设计，并向您提供更优化的服务，例如：向您推荐更精准的职位或候选人，展示专门为您打造的内容和广告，或者用于调研。

f.如果您参与得贤人力资源举办的调查、抽奖、竞赛或类似推广活动，我们会将您提供的个人信息用于管理此类活动。

g. 我们将信息用于本政策未载明的其他用途，或者将基于特定目的收集而来的信息用于其他目的时，会事先征求您的同意.

四、我们可能分享的信息

除以下情形外，未经您同意，得贤人力资源不会与任何第三方分享您的个人信息：

1.与本公司其他产品或关联公司产品或共享：为更好的向您提供服务，推荐您可能感兴趣的信息，您的部分个人信息可能会共享给本公司其他产品或者关联公司的产品。我们只会共享必要的个人信息，例如共享您的行为偏好，以向您推荐同类信息。如果我们共享您的个人敏感信息或关联公司改变个人信息的使用及处理目的，将再次征求您的授权同意。

2.出于提供得贤人力资源的服务或者履行我们在《得贤人力资源服务平台协议条款》或本《隐私政策》中的义务和行使我们的权利，我们可能会与我们的合作伙伴等第三方（例如招聘企业、猎头公司等）开展联合营销及其他沟通活动。为了避免重复或不必要的沟通，并为您量身定制相关信息，我们可能需要将得贤人力资源收集的信息与合作伙伴收集的信息进行匹配，但前提是法律允许这样做。这些授权第三方不得将您的个人数据用于任何其他用途。我们会要求他们遵照本政策行事，并采取适当的安全措施来保护您的个人数据。

3.我们或我们的关联公司还可能为以下需要而使用或披露您的个人信息：

a.遵守适用的法律法规；

b.遵守法院命令或其他法律程序的规定；

c.遵守相关政府机关的要求；

d.为遵守适用的法律法规、维护社会公共利益，或保护我们的客户、我们或我们的集团公司、其他用户或雇员的人身和财产安全或合法权益所合理必需的用途。

4. 与授权合作伙伴共享: 仅为实现本隐私权政策中声明的目的，我们的某些服务将由我们和授权合作伙伴共同提供。我们可能会与合作伙伴共享您的某些个人信息，以提供更好的客户服务和用户体验。例如，我们将信息发送给支持我们业务的供应商、服务提供商和其他合作伙伴，这些支持包括提供技术基础设施服务、分析我们服务的使用方式、衡量广告和服务的有效性、提供客户服务或进行学术研究和调查。 我们的合作伙伴无权将共享的个人信息用于与得贤人力资源产品或服务无关的其他用途。

对我们与之共享个人信息的公司、组织和个人，我们会与其签署严格的数据保护协定，要求他们按照我们的说明、本隐私权政策以及其他任何相关的保密和安全措施来处理您的个人信息。

五、信息安全

我们使用各种安全技术和程序，以防信息的丢失、不当使用、未经授权阅览或披露。但请您理解，由于技术的限制以及可能存在的网络恶意手段，我们虽然尽力保护信息的安全，但是不可能始终保证信息的绝对安全。

我们实施旨在保护您的数据的安全技术，例如 HTTPS。我们定期监控系统安全，防止系统出现漏洞或遭受攻击。然而，我们无法保证您发送给我们的任何信息的安全性。在我们的物理、技术或管理防护设施遭到破坏时，我们不保证数据不被查看、公开、替换或毁坏。

得贤人力资源认为在使用得贤人力资源服务平台提供的服务、向得贤人力资源提供个人信息、将简历放入我们的数据库时，您已经意识到了这种风险的存在，并同意承担这样的风险。对于因此而引起的任何法律纠纷，得贤人力资源不承担任何法律责任。

六、信息披露

1.公开披露

a. 获得您明确同意或基于您的主动选择，我们可能会公开披露您的个人信息；

b. 如果我们确定您出现违反法律法规或严重违反用户使用协议的情况，或为保护得贤人力资源及其关联公司用户或公众的人身财产安全免遭侵害，我们可能依据法律法规或得贤人力资源相关协议规则征得您同意的情况下披露关于您的个人信息，包括相关违规行为以及得贤人力资源已对您采取的措施。

2.披露个人信息时事先征得授权同意的例外

以下情形中，披露您的个人信息无需事先征得您的授权同意：

a.与国家安全、国防安全有关的；

b.与公共安全、公共卫生、重大公共利益有关的；

c.与犯罪侦查、起诉、审判和判决执行等有关的；

d.出于维护您或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到本人同意的；

e.您自行向社会公众公开的个人信息；

f.从合法公开披露的信息中收集个人信息的，如合法的新闻报道、政府信息公开等渠道。

根据法律规定，共享、转让经去标识化处理的个人信息，且确保数据接收方无法复原并重新识别个人信息主体的，不属于个人信息的对外共享、转让及公开披露行为，对此类数据的保存及处理将无需另行向您通知并征得您的同意。

七、我们如何处理未成年人的个人信息

如果没有父母或监护人的同意，未成年人不得创建自己的用户账户。如您为未成年人的，建议您请您的父母或监护人仔细阅读本隐私权政策，并在征得您的父母或监护人同意的前提下使用我们的服务或向我们提供信息。

对于经父母或监护人同意使用我们的产品或服务而收集未成年人个人信息的情况，我们只会在法律法规允许、父母或监护人明确同意或者保护未成年人所必要的情况下使用、共享、转让或披露此信息。

八、变更

我们可能适时修订本《隐私政策》的条款，我们将在修订生效前通过在得贤人力资源服务平台或客户端显著位置提示，或向您发送电子邮件，或以其他方式通知您。在向您进行通知之后，若您继续使用我们的服务，即表示同意受经修订的本《隐私政策》的约束。