得贤人力资源服务平台协议条款

一、总则

1.1 河南得贤人力资源服务有限公司（以下称：得贤人力资源）同意按照本协议及相关书面协议（如有）的规定及其不时发布的操作规则提供得贤人力资源（www.dexianhr.cn）网络服务，为获得网络服务，服务使用人（以下称“用户”或“您”，即招聘企业、人员或猎头）应当同意本协议的全部条款，其注册、使用账户以及获取网络服务的行为应遵守本协议与有关书面协议的规定。用户应仔细阅读本协议，用户如在本网站注册，即默认视为用户已完全理解并接受本协议项下的全部条款。

1.2 用户完成注册后，应自行保管其注册的账号和密码；用户应当对以其用户账号进行的所有活动和事件负法律责任。

1.3 得贤人力资源有权在必要时修改本协议内容，并以电子邮件、传真或其它适当方法通知用户。如果用户不同意本协议修改后的内容，应通知本网站，则您将不再受本协议的约束，您所享有的用户资格与服务也将中止；如果用户继续使用本网站，将被视为同意协议修改后的内容。

二、用户使用规则

2.1 用户使用服务的行为须遵守中华人民共和国相关法律法规。

2.2 用户在申请使用得贤人力资源平台服务时，必须向得贤人力资源提供准确的用户资料，如用户资料有任何变动，必须及时更新。

2.3 用户不应将其账号、密码转让或出借予他人使用，如用户违反本条款，由此产生的风险、损失及其他不利后果需由用户自行承担。如用户发现其账号遭他人非法使用，应立即通知得贤人力资源。因黑客行为或用户的保管疏忽导致账号、密码遭他人非法使用，得贤人力资源不承担任何责任。

2.4 用户对其自行发表、上传或传送的内容负全部责任，所有用户不得在得贤人力资源的任何页面发布、转载、传送含有下列内容之一的信息，否则得贤人力资源有权自行处理并不通知用户：

（1）违反宪法确定的基本原则的；

（2）危害国家安全，泄漏国家机密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；

（3）损害国家荣誉和利益的；

（4）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

（5）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；

（6）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

（7）散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；

（8）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；

（9）煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的；

（10）以非法民间组织名义活动的；

（11）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

2.5 用户在使用得贤人力资源提供的网络服务同时应做到：

（1）遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序；

（2）不得为任何非法目的而使用网络服务系统；

（3）不得侵犯其他任何第三方的专利权、著作权、商标权、名誉权或其他任何合法权益；

（4）用户不得通过任何技术手段侵入得贤人力资源数据库，进行查阅、直接下载或者转发等功能操作，一经发现得贤人力资源有权停止该用户的账户所有功能，并停止为该用户所在公司名下的所有其他用户提供任何服务。

（5）用户有义务保证其在得贤人力资源上发布的信息的真实性，不得夸张描述或编造虚假信息，一经发现，得贤人力资源有权停止相应账户的所有功能，同时停止与该账户所有相关联账户的全部功能。

（6）用户不得将得贤人力资源上提供或发布的的任何信息用于使得贤人力资源利益受损的用途，一经发现，得贤人力资源有权封停用户的账号并停止提供网络服务，且无须征得用户的同意或提前通知用户，用户的上述行为给得贤人力资源造成损失时，得贤人力资源有权要求用户赔偿得贤人力资源由此遭受的全部损失。

2.6 如用户违反以上规则造成得贤人力资源被第三方索赔的，用户应全额补偿得贤人力资源一切费用(包括但不限于各种赔偿费、诉讼代理费及为此支出的其它合理费用)；

2.7 如用户违反以上规则，得贤人力资源有权要求用户改正或直接采取一切必要的措施(包括但不限于删除用户张贴的内容、暂停或终止用户使用网络服务的权利)以减轻用户不当行为而造成的影响。

2.8 用户不可撤销的同意，拨打或接听网站的电话，包括但不限于客服电话、销售电话等，均可能会被录音，用户没有任何异议。

2.9 用户承诺，其在使用网络服务的过程中，将遵守得贤人力资源不时发布的平台使用规则，用户同时承诺，在其参加由得贤人力资源通过平台发起或举办的线上活动时，应同时遵守得贤人力资源发布的活动规则。用户违反上述承诺时，得贤人力资源有权依据本协议及有关规则的规定，做出相应处理或终止向用户提供服务，且无须征得用户的同意或提前通知用户。

2.10 得贤人力资源有权拒绝为与本单位经营同类业务、有业务竞争关系或者其他利害关系的单位及个人提供服务。

三、数据收集与应用

3.1 当注册成为得贤人力资源的用户时，您将会向得贤人力资源提供您个人/公司信息，包括但不限于您或他人的姓名、手机号、电子邮箱、公司名称、公司电话、公司地址，或简历，在得贤人力资源向您提供相关服务的过程中，您也可能向得贤人力资源提供您的个人信息，包括姓名、联系方式等(您的该等信息，以下合称“信息”)，得贤人力资源不会从您的电脑、手机等终端主动提取您未提供给得贤人力资源的相关信息。就您提供的信息，得贤人力资源的系统会自动储存。

3.2 在不透露用户个人隐私的前提下，得贤人力资源有权将收集到的信息录入用户数据库，并对整个用户数据库进行分析以及对用户数据库中的部分或全部用户信息进行商业上的利用。

3.3 在使用得贤人力资源的过程中，您可以将您的信息放入得贤人力资源的数据库。向得贤人力资源购买了相应服务的招聘企业、招聘人员或猎头可以通过得贤人力资源的数据库找到您的信息。当您向得贤人力资源递交您的信息，并选择了公开您的信息选项时，您已经同意向得贤人力资源购买了相应服务的招聘企业、人员或猎头授权，对您的信息进行查询及使用。对于因此而引起的任何法律纠纷（包括但不限于招聘企业、人员或猎头错误或非法使用信息），得贤人力资源不承担任何法律责任。

3.4 尽管得贤人力资源已经做好了全面的安全防范措施，但仍无法排除数据库的安全措施被破坏或绕过，从而导致您的信息被他人非法获得。为此您确认：您已经意识到了该等风险的存在，并同意承担该等风险。对于因此引起的任何法律纠纷，得贤人力资源不承担任何法律责任。

四、免责声明

4.1 用户明确同意其使用得贤人力资源提供的网络服务所存在的风险将完全由其自己承担；因其使用得贤人力资源网络服务而产生的一切后果也由其自己承担，得贤人力资源对用户不承担任何责任。

4.2 得贤人力资源不担保网络服务一定能满足用户的要求，也不担保网络服务不会中断，对网络服务的及时性、安全性、准确性也都不作担保。同时，得贤人力资源不保证能够长期无错误运营，也不保证服务器不受病毒或其他故障的侵扰。如果用户在使用本网站时发生数据丢失的情况，与得贤人力资源无关。

4.3 得贤人力资源不能保证某一信息会有一定的浏览量，也不能保证会有一位或数位特定的浏览者来浏览。得贤人力资源并不保证所有信息、文本、图形、链接及其它项目的绝对准确性和完整性，故仅供用户参考使用。

4.4 用户必须独自承担由于使用得贤人力资源或通过得贤人力资源登录到其他站点而形成的全部风险，并独立承担与他人交流信息所造成的后果。得贤人力资源不担保用户发送或接受的资料的真实性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险。

4.5 得贤人力资源仅为招聘网络信息发布平台，任何透过得贤人力资源发布的招聘信息及其他产品或者服务均系信息发布者自行发布，得贤人力资源对其合法性概不负责，亦不承担任何法律责任；用户在通过得贤人力资源得到资讯和信息后，其跳过得贤人力资源与信息发布人所进行的任何线下交易均系其双方自主交易，双方若发生纠纷，皆与得贤人力资源无关，得贤人力资源不承担任何法律责任；本公司对于用户由于使用得贤人力资源而造成的任何金钱、商誉、名誉的损失，或任何特殊的、间接的、或结果性的损失都不负任何责任。

五、版权声明

5.1 得贤人力资源特有的标识、版面设计、编排方式等版权均属得贤人力资源享有，未经得贤人力资源许可，不得任意复制或转载。

5.2 得贤人力资源用户发布的所有内容仅代表发布者的立场和观点，与得贤人力资源无关，由信息发布者承担一切法律责任。

六、违约认定及处理措施

6.1 发生如下情形之一的，视为您违约：

（1）使用本网站提供的服务时违反有关法律法规规定的；

（2）违反本协议或有关书面服务协议约定的：

得贤人力资源可在得贤人力资源服务平台规则中约定违约认定的程序和标准。如：得贤人力资源可依据您的用户数据与海量用户数据的关系来认定您是否构成违约；您有义务对您的数据异常现象进行充分举证和合理解释，否则将被认定为违约。

6.2 您在得贤人力资源平台上发布的信息构成违约的，得贤人力资源可根据相应规则立即对相应信息进行删除、屏蔽处理、中止向用户提供部分或全部服务。如您的行为构成根本违约的，得贤人力资源可查封您的账户，终止向您提供服务。

6.3 用户在得贤人力资源平台上实施的行为，或虽未在得贤人力资源平台上实施但对得贤人力资源平台及其他用户产生影响的行为构成违约的，得贤人力资源可依据相应规则对用户按前款约定进行处理。

6.4 服务终止后，除法律有明确规定外，得贤人力资源无义务对外发布您的任何信息和需求。服务终止后，得贤人力资源仍享有下列权利：

（1）继续保存您留存于得贤人力资源服务平台的各类信息；

（2）对于您过往的违约行为，得贤人力资源仍可依据本协议及书面协议向您追究违约责任。

6.5 得贤人力资源可将对您上述违约行为处理措施信息以及其他经国家行政或司法机关生效法律文书确认的违法信息在得贤人力资源平台上、社区、自媒体或其他媒体上予以公示，届时一切后果由用户自行承担。 七、不可抗力

7.1 如果发生不可抗力事件，影响一方履行其在本协议条款中项下的义务，则在不可抗力造成的延误期内中止履行，而不视为违约。“不可抗力”指在本特殊条款中签署后发生的、本特殊条款中签署时不能预见的、其发生与后果是无法避免或克服的、妨碍任何一方全部或部分履约的所有事件。上述事件包括地震、台风、水灾、火灾、战争、国际或国内运输中断、流行病、罢工，以及根据中国法律或一般国际商业惯例认作不可抗力的其他事件。