雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性 疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规 定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

医疗服务

解决医疗费用问题，附加心理测评关爱心理健康，必要时提供危机干预解决方案。

健康管理

身体与心理检测的有效结合最大限度的达到预防保健作用，必要时提供检治一步到位。

补充灵活用工

小额成本解决大额支出，必要时提供危机干预解决方案。。

得贤员工保障计划

专业人员对组织和员工进行诊断和建议，从而帮助职工解决心理和行为问题，提高绩效、改善组织氛围和管理，心理测评、危机干预、心理咨询、成长团体、 心理沙龙、讲座等。

    在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
    在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
    在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
    在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
    在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。